Рекрутер

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку.Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компаніюти можеш дізнатися за посиланням youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring-менеджером до виходу кандидата в компанію.

• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, рекомендації та прямий пошук.

• Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.

• Ведення рекрутингової воронки в CRM/ATS, аналіз конверсій, причин відмов та підготовка звітності.

• Аналіз ринку праці та вдосконалення процесів найму.

• Використання AI-інструментів для сорсингу, автоматизації та підвищення ефективності рекрутингу.

• Забезпечення якісної комунікації та позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій у сферах продажів та маркетингу. Буде перевагою досвід підбору керівників та ключових спеціалістів.

• Практичний досвід роботи з Boolean Search, LinkedIn Recruiter та інструментами прямого пошуку кандидатів.

• Навички компетенційного інтерв'ювання та вміння аргументовано оцінювати кандидатів на основі фактів і реальних прикладів.

• Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат: здатність самостійно знаходити рішення та рухати процес вперед.

• Англійська мова на рівні В2

Умови:

• $800-$1 500+ у валюті — ставка залежно від досвіду + бонус за кожного закритого кандидата. Результативні рекрутери виходять за верхню планку.

• Повністю віддалений формат, пн-пт 9/10−18/19:00.

• 5 додаткових вихідних на американські свята.

• Зростання у відділі або за його межами: рекрутер з HR-функціями, HR generalist — залежно від твоїх інтересів і результатів.

Впізнаєш у описі себе — швидше залишай відгук!Originally posted on Himalayas